说到考勤机的价值可能很多人会认为我们所说的是价格方面，其实并不是这样的，一个物品的价值并不能取决于价格，下面我们就一起来探讨一下这方面的问题。

    现在越来越多的公司追求人性化管理，追求创新，但是为什么使用的越来越多，在很多人看来，每天上下班打卡或打指纹是对员工的一种羞辱，这是一种不信任，每家公司新启用考勤机的时候，都会遭到各种各样的抵制：在考勤机上不是刷卡而是摔卡；在指纹机上不是打指纹而是打砂纸；明明没打卡，却硬说打了卡，是考勤机有问题等等。

    考勤机最开始的几个月的服务量最大，“丢”数据最多，三四个月后，就没有人说打了卡，考勤机没记录的问题了，一些考勤行业“新手”经常问怎么咱的考勤系统还要热身，要熟悉环境呢！因为最开始很多人没有养成习惯，忘记打卡，一些经常迟到的人故意不打卡，好人和坏人混在一起的时候，考勤机就是“罪魁祸首”，等到大家习惯了上下班后，没有打卡的就只有考勤有问题的人了，他们发现没有挡箭牌，无处藏身时，也就规矩起来，考勤机也就工作正常了。

    等到几个月后，人事部门就会发现迟到、早退、缺勤的人已经几乎没有了，因为一旦发现，非常的显眼，以前偷懒晚上班的成本很低，现在就很高了。以前守规矩上下班的人，看着哪些天天晚来早走的人很郁闷，一样的工资，他们也太逍遥啦，心里不平衡，影响工作情绪，甚至大家一起学样，现在他们觉得公平了，心情愉快了，工作效率也高了。

    到了这一步，我们很容易总结出，考勤机不是对员工的一种低级要求，它是对好员工，优秀员工的一种爱护，是对企业生产力的一种保护！